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제3 단계 두뇌한국 21 사업
“디지털 컨버전스와 도시의 역할: 응용 미시경제 인력양성팀” 운영내규
Ⅰ. 목적
1) 본 내규는 제 2단계 두뇌한국 21 핵심사업 인문사회분야 “디지털 컨버전스와 도시의 역할: 응용 미시경제
인력양성팀”(이하 “사업팀”이라 지칭한다)의 운영 및 활동을 효율적으로 지원하기 위하여 필요한 사항을
규정하는 것을 목적으로 한다.
Ⅱ. 사업팀 참여 교수
1) 참여 요건
가. 사업팀 참여 교수는 서울시립대학교 경제학부 소속 전임 교원으로 한정한다.
2) 참여 기준
가. 사업팀 참여 교수는 사업 신청서 상의 사업팀 구성원으로 하며, 휴직, 퇴직 등으로 결원에 발생할 경우
사업팀 참여 교수를 교체한다.
나. 매 사업기간(매년 3월부터 차년 2월까지로 한다)에 실시하는 참여교수의 평가 결과에 기초하여 연구
실적이 2년 연속 경제학부 평균수준에 미달하는 교수를 교체한다.
Ⅲ. 사업팀 참여 대학원생
1). 선발 절차
가. 사업팀은 사업팀의 사업 비전과 목표를 달성할 수 있는 우수 학생을 사업팀 예산범위 내에서 엄정한
평가절차를 거쳐 사업팀 참여 대학원생으로 선발한다.
나. 사업팀 참여 대학원생의 선발은 사업팀장의 추천 및 사업팀 운영위원회의 의결을 거친다.
2) 선발 요건
가. 서울시립대학교 대학원 경제학과에 재학 중인 석?박사과정 학생 중 주 40시간 전일제로 학업 및 연구에
전념할 수 있는 학생만이 사업팀에 참여할 수 있다.
나. 휴학, 취업 등으로 "III-2-가" 항의 요건을 충족하지 못한 학생은 해당 시점부터 사업팀에 참여할 수 없다.
단 사업팀이 지원하는 장단기 해외연수로 인한 경우는 예외로 한다.
3) 지원기간 및 지원규모
가. 사업팀은 기존 참여 대학원생과 신입생 전원을 대상으로 엄정한 평가절차를 거쳐 1년 단위로 매
사업기간마다 참여 대학원생을 선발한다.
나. 참여 대학원생에 대한 지원금은 석사과정 대학원생의 경우 월 50만원, 박사과정 대학원생의 경우
월 90만원으로 한다.
4) 평가 방법
가. 신입생의 특수성을 감안하여 기존 참여 대학원생과 신입생에 대해 각각 별개의 평가기준을 적용한다.
나. 기존 참여 대학원생의 평가는 “Ⅶ-2” 항에 따른다.
다. 석사과정(박사과정) 신입생의 평가는 학부(석사과정)의 학점과 운영위원회의 심층면접을 종합해
실시한다.
Ⅳ. 신진연구인력 (Post-Doc)
1) 임용 기준 및 방법
가. 사업팀은 운영위원회의 의결을 거쳐 신진연구인력(이하 연구교수라 지칭한다)을 임용할 수 있다.
나. 연구교수의 임용은 공개적 절차를 거쳐야 하며, 연구실적 및 경력사항을 고려하여 선발한다.
2) 임용기간 및 지원규모
가. 연구교수의 임용기간은 1년으로 하며 사업팀 예산범위 내에서 재임용할 수 있다.
나. 연구교수의 재임용은 임용기간동안의 연구실적, 근무고과, 사업팀 기여도 등을 종합적으로 고려하여
운영위원회에서 결정한다.
다. 연구교수의 급여는 월 200만 원으로 하며, 4대 보험(사업자 분담)을 지급한다.
3) 근무 관리
가. 연구교수는 사업팀 참여교수에 준하여 연구와 교육에 임해야 한다.
나. 연구교수는 사업팀장의 허가를 득한 후 주당 6시간의 외부강의를 수행할 수 있다.
Ⅴ. 사업팀장
1) 요건
가. 사업팀장은 사업 신청서 상의 사업팀장으로 하며, 휴직, 퇴직 등으로 유고가 발생한 경우가 아니면
원칙적으로 교체할 수 없다.
나. “V-1-가" 항에 불구하고 사업팀장의 연구 실적이 현저히 떨어졌거나 기타 이유로 사업팀을 관리하기가
사실상 불가능하다고 판단될 경우에 운영위원회의 3분의 2의 의결로 교체할 수 있다.
2) 권한
가. 사업팀장은 운영위원회를 소집하고 주재한다.
나. 사업팀장은 객관적이고 엄정한 기준에 따라 참여 교수를 교체할 수 있다.
다. 사업팀장은 운영위원회의 의결이 이루어지지 못할 경우 최종 결정권을 갖는다.
라. 사업팀장은 운영위원회의 의결이 필요 없는 제반 사항에 대한 결정권을 갖는다.
Ⅵ. 운영위원회
1) 구성
가. 사업팀 운영위원회는 사업팀 참여 교수 전원으로 구성된다.
2) 의결 사항
가. 사업팀 예산안 승인
나. 참여 대학원생의 선발 및 교체
다. 연구교수의 선발 및 재임용
라. 해외 초빙교수의 선발
마. 운영지침의 변경
3) 의결방법
가. 운영위원회는 과반수 참석 및 과반수 찬성에 의해 제반 사항을 의결한다. 단 “V-1-나” 항은 예외로 한다.
Ⅶ. 사업 평가
1) 목적
가. 사업팀은 사업추진 과정상의 문제점을 파악하고 원활한 사업의 추진을 도모하며 외부평가에 효과적으로
대비하기 위해 사업팀 운영 및 활동실적을 평가한다.
나. 사업 평가는 매 사업기간 1회 실시한다.
2) 평가 절차
가. 사업팀은 사업팀장의 책임 하에 평가보고서를 작성한다.
나. 사업팀은 객관성과 전문성을 겸비한 인사로 평가위원회를 구성해 평가보고서의 적정성 여부를 확인하고
향후 개선방향을 도출한다.
다. 사업팀의 평가결과는 대학본부 차원의 2차 평가 작업을 거칠 수 있다.
3) 평가위원회의 구성
가. 사업팀장은 사업팀 참여교수 및 외부 전문가로부터 3～5명의 평가위원을 임명하여 평가위원회를
구성한다.
이 때 사업팀에 참여하지 않은 외부 전문가를 최소한 2명 이상 포함해야 한다.
나. 평가위원장은 외부 전문가로 임용한다.
4) 평가 항목 및 기준
가. 사업 평가는 평가 항목별로 기준을 설정해 실시한다.
나. 평가 항목 및 기준은 제2 단계 두뇌한국 21 핵심사업 협약체결 사항을 기초로 설정된 평가지표의
달성정도를 중심으로 설정하되, 사업팀의 비전 및 목표를 감안해 보완지표를 설정한다.
다. 운영위원회가 필요하다고 판단할 경우에는 별도의 평가 항목 및 기준을 설정할 수있다.
5) 참여교수에 대한 평가
가. 참여교수는 연구실적에 기초해 평가한다.
나. 연구실적은 기본적으로 학술진흥재단 제2 단계 두뇌한국의 평가기준을 적용한다.
다. 사업팀은 운영위원회의 의결을 거쳐 연구실적의 질적 평가를 추가할 수 있다.
단 이 경우 질적 평가 기준은 국제 기준에 부합해 합리적으로 설정되어야 한다.
6) 참여 대학원생에 대한 평가
가. 참여 대학원생에 대해서는 매 사업기간의 연구실적, 학업성과 및 사업팀 기여도를 종합적으로 고려
하여 평가한다. 이 때 교육성과, 연구실적 및 사업팀 기여도는 각각 40%, 40%, 20%의 가중치를 둔다.
나. 연구실적 평가방법은 참여교수에 대한 평가방법을 준용하며, 국외와 국내 학술대회 논문발표 실적을
각각 논문 0.5편 및 0.3편(한국학술진흥재단 등재 학술지 게재 논문 기준)으로 산정해 연구실적으로
포함한다.
다. 학업성과는 매 사업기간의 평균 학점에 기초해 평가하며, 사업팀장의 판단에 의해 한 학기 성적만으로
평가할 수도 있다.
라. 사업팀 기여도는 운영위원회의 정성적 평가에 기초한다.
Ⅷ. 성과 인센티브
1) 목적
가. 사업팀은 참여 교수와 대학원생의 교육 및 연구 활동을 진작하기 위해 사업평가 결과를 토대로 성과
인센티브를 지급한다.
2) 지급방법 및 규모
가. 참여 교수에 대해서는 최우수 연구실적 교수 1명과 우수 연구실적 교수 1명에게 각각 200만원과
100만원을 성과 인센티브로 지급한다.
나. 참여 대학원생에 대해서는 최우수 대학원생 1명에게 100만원을 성과 인센티브로 지급한다.
다. 평가기준에 부합하는 참여 교수나 대학원생이 없다고 판단될 경우에는 성과 인센티브를 지급하지
않을 수 있다.
Ⅸ. 해외 연수
1) 사업팀은 참여 대학원생의 연구능력 향상 및 국제 경험 제고를 위해 장단기 해외연수를 기획하고
추진할 수 있다.
2) 해외 연수에 대한 구체적 추진사항은 운영위원회에서 결정한다.
Ⅹ. 기타
1). 본 내규에서 규정되지 아니한 사항은 운영위원회의 결정에 따른다.
* 부칙
1). 본 내규는 2006년 9월 1일부터 시행한다. | 
